Multimedialne informacje

Certyfikaty energetyczne - uczelnia podyplomowe, uprawnienia bez egzaminu

22.02.12

szkolenie Budowlane,instalacje,prawo budowlane (zaplanowane na: termin do ustalenia z organizatorem) świadectwo charakterystyki energetycznej budynku (certyfikat energetyczny) jest dokumentem określającym jakość faktyczny budynku lub lokalu pod względem jego energochłonności. Stanowi zarzewie oceny jakości użytkowej i wartości rynkowej a gildia energetycznych budynku lub lokalu. sylwetka energetyczna budynku pozwala ocenić liczebność zużycia energii w budynku zaś dać do zrozumienia możliwości poprawy stanu istniejącego. obowiązek certyfikatów energetycznych wprowadziła dyrektywa 2002/91/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16.12.2002 roku w sprawie charakterystyki energetycznej budynków, której głównym celem jest promowanie poprawy jakości energetycznej budynków w krajach Unii Europejskiej.   studia kończą się: - egzaminem końcowym - test zawierający pytania i zadania związane ze zdobyciem zawodu „Audytora energetycznego”;- obroną pracy dyplomowej. Przewiduje się duet formy pracy końcowej: 1. wykonanie świadectwa energetycznego dla budynku/lokalu, 2. dokonanie audytu energetycznego budynku.(...)

szkolenie Sprzedaż,Interpersonalne (zaplanowane na: termin do rokowania z organizatorem) Informacja o szkoleniu Przedstawione ćwiczenia ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego), które jest organizowane w siedzibie Zamawiającego. jeżeli interesuje Państwa popularność udziału w szkoleniu otwartym z tego zakresu (szkolenia otwarte odbywają się Gdańsku) prosimy o wymowa zgłoszenia na adres e-mail: ewa.trafalska@adept.info.pl. Adresaci szkolenia szkolenie adresowane jest do handlowców, sprzedających produkty lub usługi przedsiębiorstwom, których jednym z zadań jest negocjowanie warunków kontraktu. Cel szkolenia Celem szkolenia jest występ uczestnikom a przećwiczenie zasad i technik negocjacji a technik stosowanych w ich trakcie. Program szkolenia (do uzgodnienia) 1. Podstawowe trzy etapy negocjacji 2. preparacja do negocjacji - manipulowanie strategii negocjacji 3. pierwsze danie wrażenie. 4. Techniki "kupienia" potencjalnego klienta. 5. artyzm mówienia, zadawania pytań i słuchania. 6. Radzenie sobie z emocjami. 7. Rodzaje klientów i pasujący do nich styl negocjacji.(...) szkolenie Interpersonalne,Zarządzanie,wystąpienia publiczne,kierownicze (zaplanowane na: 2012-05-07 do 2012-05-08,2012-04-12 do 2012-04-13) SZKOLENIA DOFINANSOWANE DLA MIKRO/MAŁYCH i ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW. CENA: Mikro/Małe 158.48 PLN netto Średnie 237.72 PLN netto kandydatura za pośrednictwem strony Mazowieckiego środek Szkoleń (zakładka: Projekty UE - > Aktualne -> Zarządzenia zmianą w przedsiębiorstwie w obliczu kryzysu gospodarczego ) W cenie szkolenia: - materiały szkoleniowe; - lunch; - przerwy kawowe; - indywidualne konsultacje z trenerem; - certyfikat uwierzytelniający uczestnictwo w szkoleniu; koncepcja SZKOLENIA ¡         Cechy określająÂ…ce efektywność jednostki                             ¡         pomysł efektywnego działania zespołu                                      ¡         Definiowanie potrzeb poszczególnych pracowników                                                                ¡         analiza i ocena pracy                                                             ¡         Wstępna ocena                                                                        ¡         Uwagi pozytywne – uwagi negatywne(...) trening Zawodowe,Pedagogiczne (zaplanowane na: 2011-01-31 do 2011-08-31)   Uczestnicy Kurs kwalifikacyjny dla nauczycieli posiadających: -studia pierwszego stopnia na kierunku(specjalności) zgodnym z nauczanym przedmiotem a przygotowanie pedagogiczne lub -studia pierwszego(...)



ćwiczenia Zawodowe,Logistyka (zaplanowane na: 2011-10-03 do 2011-10-04) Adresaci: trening skierowane jest do pracowników placówek służby zdrowia, którzy mają bezpośredni baza z pacjentami. audycja szkolenia: 1. Określenie cech i umiejętności sprzyjających profesjonalnej obsłudze pacjentów: o utworzenie katalogu i jego analiza, o autoprezentacje każdego z uczestników. 2. Zachowania asertywne jako narzędzie profesjonalnego kontaktu z pacjentami: o dlaczego mówimy o asertywności, o mapa asertywności, o mam prawo..., o komunikaty asertywne (wyrażenie opinii, zwrócenie uwagi...). 3. Skuteczne komunikowanie się: o jak się komunikujemy? - główne style komunikacji, o komunikaty werbalne i niewerbalne, o zasady skutecznego porozumiewania się, o jak słuchamy i jak mówimy - testy. 4. "Typy" pacjentów i cecha charakterystyczna kontaktu z każdym z nich (w tym: właściwość kontaktu i umiejętne komunikowanie się z trudnym pacjentem). 5. Radzenie sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych w pracy: o analiza najtrudniejszych sytuacji (katalog uczestników), o propozycje satysfak trening Sprzedaż,Biznesowe (zaplanowane na: data do pertraktacje z organizatorem) Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?Szkolenie adresowane jest do pracowników firm produkujących i sprzedających dobra inwestycyjne na rynku nabywców instytucjonalnych.Treści: Czy instytucje mają potrzeby i jak je rozpoznać? Jakie są główne rodzaje nabywców instytucjonalnych, jak ich obsługiwać? Jak nabywcy instytucjonalni dobierają kryteria wyboru produktu i dostawcy? Jak nakłonić klienta do naszej propozycji? Co decyduje o zakupie dóbr inwestycyjnych? W jaki droga pozyskać stałego odbiorcę naszych produktów i usług? Jak radzić sobie z zastrzeżeniami klientów? Jak odebrać klienta, którego utraciliśmy?   Jakie efekty przynosi szkolenie?Szkolenia pozwalają na pogłębienie wiedzy o metodach sprzedaży w odniesieniu do specyficznego rynku dóbr inwestycyjnych. Jednocześnie, wypracowane podczas zajęć rozwiązania stanowią całkowanie warsztatu w pracy handlowca. Szkolenie zarządzanie (zaplanowane na: 2011-12-09) 1. Podstawy prawne dotyczące stosunku pracy 2. Rodzaje umów o pracę, forma i meritum umowy o pracę 3. Zmiana treści stosunku pracy, w tym ujęcie w słowa zmieniające 4. Rozwiązanie i wygaszenie umowy o pracę 5. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania natomiast spółdzielczej umowy o pracę 6. Obowiązki pracodawcy. obciążenia oraz sankcje za wykroczenie przepisów prawa pracy. 7. Szczególne obowiązki pracodawcy wobec niektórych grup pracowniczych Obowiązki związane z rodzicielstwem pracowników, obowiązki przy pracowników młodocianych, i pracowników niepełnosprawnych. 8. Obowiązki pracownika. Odpowiedzialność natomiast sankcje za wykroczenie przepisów prawa pracy 9. Czas pracy. Systemy rozliczeniowe czasu pracy. Rozliczanie nadgodzin i godzin nocnych. 10. Urlopy pracownicze 11. Zmiany w mało co pracy od 1. stycznia 2012 r. a) zmiana norm czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych, b) wydłużenie okresu na eksploatacja urlopu wypoczynkowego, c) zmiany uprawnień praco

ćwiczenia Prawne,Biznesowe (zaplanowane na: 2011-06-06) Program:   1. Prawne aspekty funkcjonowania fundacji - definicja, cele i tryb powoływania fundacji - ukonstytuowanie fundacji - obligatoryjne i fakultatywne elementy statutu fundacji - rejestracja fundacji ( KRS i REGON) - prowadzenie działalności gospodarczej z wykorzystaniem fundację - kontrola nad działalnością fundacji i obowiązki sprawozdawcze - ustanie fundacji 2. Prawne aspekty funkcjonowania stowarzyszeń - definicja i cele stowarzyszeń - federacja zwykłe i stowarzyszenie rejestrowe - desygnacja stowarzyszenia - obligatoryjne i fakultatywne elementy statutu stowarzyszenia - rejestracja stowarzyszenia - nadzór nad stowarzyszeniem - fortel stowarzyszenia 3. Fundacja i stowarzyszenie w charakterze zrzeszenie pożytku publicznego - żyłka uzyskania statusu organizacji pożytku publicznego - rejestracja organizacji pożytku publicznego - przywileje i obowiązki organizacji pożytku publicznego - dozór nad organizacją pożytku publicznego - wolontariat 4. Podatkowe aspekty funkcjonowania fundacji i stowarzyszeń(...)

Szkolenie agenda personalny HR,Zarządzanie (zaplanowane na: 2011-04-04 do 2011-04-06) Program: 1.Motywacja Teoretyczne szczegół motywacji pracowników Czym słusznie jest motywacja?; Pięć obszarów motywacji - czy wolno je przetłumaczyć na rozwiązania systemowe?; Przegląd systemów wspierających(...) szkolenie Zawodowe,Księgowe (zaplanowane na: 2011-03-10 do 2011-03-11,2011-03-04 do 2011-03-05,2011-02-26 do 2011-02-27,2011-02-21 do 2011-02-22,2011-02-18 do 2011-02-19) przepis O FINANSACH PUBLICZNYCH (FINANSE PUBLICZNE, kuratela ZARZĄDCZA, zarządzanie RYZYKIEM) - KOMPENDIUM OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW - warsztaty dla osób kierujących jednostkami finansów publicznych.  (...)

Szkolenie Biznesowe,Komputerowe (zaplanowane na: 2011-10-27 do 2011-10-28) O szkoleniu ćwiczenia Social media; Facebook, Twitter, blogi i fora. Jak niegłupio posłużyć się massmedia społecznościowe w marketingu. Social massmedia (media społecznościowe) zmieniły sieć i zachowania internautów, którzy uzyskali alternatywa łatwego, bezpośredniego zaznaczenia swojej obecności w sieci. publikatory społecznościowe stały też platformą mało co bezpośredniej komunikacji pośrodku osobami o takich samych podglądach, zainteresowaniach, doświadczeniach. Eksperci i specjaliści od komunikacji marketingowej ogromnie pośpiesznie dostrzegli kolosalny komercyjny potencjał tkwiący w social media. O tym jak biec kampanie marketingowe, jak awansować firmę, markę, produkt w mediach społecznościowych opowiemy w trakcie tego szkolenia. Unikalną wartością tego szkolenia są kurs prowadzone online. Uczestnicząc w szkoleniu w jego trakcie będziesz pracował wprost na facebooku, twitterze, blogach albo forach - prowadząc elementy kampanii marketingowej. Uczestników prosimy o (o ile możliwe) zabranie(...) Szkolenie Nauczycielskie,Dla dzieci (zaplanowane na: termin do rozmowy z organizatorem)   KONSPEKT SZKOLENIOWEJ RADY PEDAGOGICZNEJ Z ZAKRESU EDUKACJI EKOLOGICZNEJ     Temat: EDUKACJA EKOLOGICZNA W PRZEDSZKOLU   Czas: 3 godziny dydaktyczne Cele: - zaznajomienie z pojęciem - ekologia, edukacja(...) ćwiczenia Finansowe,Ekonomiczne,księgowość,rachunkowość,inne,analiza finansowa (zaplanowane na: 2012-05-14 do 2012-05-15,2012-05-14 do 2012-05-15,2012-05-14 do 2012-05-15) Po zakończeniu szkolenia partycypant będzie potrafił: podać definicję wymagania zarządcze w aspekcie systemu ewidencji kosztów, sformułować definicję podstawowe (księgowe) segmenty konta, sformułować definicję dodatkowe (analityczne) segmenty konta, stosować możliwości kont słownikowych (kartotekowych), zdefiniować wymagania względem programu finansowo-księgowego.   program SZKOLENIA 1. księgowość kosztów: układ rodzajowy i układ skuteczny kosztów, rozliczenia międzyokresowe kosztów (problematyka aktywowania kosztów), koszty podatkowe i bilansowe (problematyka podatku odroczonego), koszty produktów i koszty okresów. 2. Projektowanie planu kont: projektowanie układu rodzajowego kosztów (zespół 4), projektowanie układu kalkulacyjnego kosztów (zespół 5), projektowanie pozostałych kont, związanych z ewidencją kosztów (zespół 0, 6, 7), splatanie zespołu 4 z zespołem 5, definiowanie dodatkowych (analitycznych) segmentów konta. 3. Konta słownikowe (kartotekowe): podstawowe rodzaje kont słownikowych,(...)



Szkolenie Biznesowe,Logistyka (zaplanowane na: 2011-11-17 do 2011-11-18) transfero.pl przedstawia szkolenie na skutek któremu uczestnicy będą potrafili: ocenić styl porozumiewania się rozmówcy, wypełnić wyboru najskuteczniejszego sposobu komunikowania się, dostosowanego podobnie jak do rozmówcy, jak i do sytuacji, doradzać sobie w rozmowie doświadczając stresu. audycja : 1. wprowadzenie w tematykę szkolenia i poznanie się uczestników. 2. tok komunikowania się. 3. Charakterystyka zachowań komunikacyjnych. 4. dostosowanie stylu komunikowania się do rozmówcy. 5. Komunikowanie się w organizacji. 6. kierowanie rozmów w warunkach stresu. 7. Asertywność. Trener Dr Anna Hys-Martyńska - psycholog o specjalności psychologia pracy i stresu więcej na : ---> http://www.transfero.pl/index.php/warsztaty-otwarte-opisy/125-komunikacja-interpersonalna-w-warukach-stresu Szkolenie Zawodowe,Księgowe (zaplanowane na: 2011-12-14 do 2011-12-16) biegły DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH - CERTYFIKOWANE kurs PRAKTYCZNE DLA POCZĄTKUJĄCYCH.   POBIERZ blankiet ZGŁOSZENIA     prekluzja Szkolenia 14-16.12.2011r.  Zakopane   Grupa docelowa: Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za realizowanie zamówień w jednostkach samorządowych natomiast budżetowych, uczelniach, szpitalach, jednostkach zaopatrzenia. A również do pracowników firm będących wykonawcami   Cel szkolenia: Osoby biorące udział w szkoleniu poznają niezbędne składnik podobnie jak teoretyczne jak i praktyczne pozwalające akuratnie biec zamówienia publiczne. Duża część zajęć praktycznych ułatwia początek w pracy z zamówieniami publicznymi, zapoznaje z częstymi nieprawidłowościami a wiedzą jak ich stronić a oraz zwiększa przydatność zajęć w przyszłej pracy zawodowej.   Dodatkowe korzyści: Zaletą organizowanych przez internacjonalny Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST szkoleń w formie otwartej jest alternatywa spotkania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami różnorodnych(...) szkolenie Biznesowe,Interpersonalne (zaplanowane na: 2011-05-14 do 2011-05-29) Wyobraź sobie teraz, ze czytasz z prędkością 1000 słów na minute. Masz do przeczytania "Lalkę", Bolesława Prusa (ok 650 stron). Z taką prędkością zajmie Ci to ok 3,5 godziny. Czytając z prędkością 250 slow/min zajmie to ok 13 godzin. Daje to ponad 9 godzin więcej czasu... Pomyśl na co go wykorzystasz? Zapraszam na szkolenie z szybkiego czytania. kariera w zamian 647 zł ale wręcz 477 zł czas trwania: 24 godziny ( 3 weekendy po 4 godziny) 10-14 Najbliższe szkolenie: 14-15, 21-22, 28-29 maja 2011 w Katowicach. Zapisy: kasia.d@intelektualnie.pl GG: 6706389 tel.667560898 Dla niezdecydowanych zapraszamy na licencje na zalicznie. Intelektualnie.pl

Box sponsorowany

Zapraszamy na kursy zawodowe – kadry i płace, kursy graficzne – Adobe Photoshop i Corel Draw. Organizujemy weekendowe szkolenia kadr i płac. Wszystkie kursy organizowane są w poznaniu. Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty kursów oraz szkoleń indywidualnych. Kursy i szkolenia – Poznań.