Multimedialne informacje

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej – aspekty praktyczne

15.02.12

ćwiczenia agenda personalny HR,Zawodowe (zaplanowane na: 2012-03-30) Zasadniczym celem szkolenia jest uzupełnienie wiedzy na materia prawidłowego tworzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej.   Adresaci szkolenia: Pracodawcy, pracownicy kierownicza, pracownicy biur rachunkowo-księgowych, pracownicy działów kadr.   Korzyści dla uczestnika: zapoznanie z podstawowymi pojęciami dotyczącymi dokumentacji pracowniczej, zakup umiejętności właściwego stosowania przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej, zapoznanie z obowiązkami dotyczącymi dokumentacji pracowniczej, uzyskanie wiedzy o sposobach rozwiązywania najczęściej spotykanych problemów praktycznych, wyklarowanie wątpliwości związanych z prowadzeniem dokumentacji personalnej.   Korzyści dla przedsiębiorstwa: na skutek przeszkoleniu pracowników chlebodawca uzyska wiedzę o prawnych obowiązkach przedsiębiorcy związanych z danymi osobowymi i odpowiedzialnością za ich naruszenie. U pracodawców będzie akuratnie prowadzona specyfikacja pracownicza, co pozwoli uciec błędów i ich skutków zaś przyniesie oszczędności(...)

szkolenie Komputerowe,Księgowe (zaplanowane na: 2011-09-12 do 2011-10-21) cena kursu: 690 zł (VAT 0%) wybór płatności w trzech ratach bez dodatkowych opłat! wartość obejmuje: przynależność w kursie Autorskie materiały szkoleniowe odsiecz Wykładowcy po kursie - do trzech miesięcy Imienny Certyfikat firmy MERTON Na przebieg składa się: 40 godzin lekcyjnych wykładów 20 godzin lekcyjnych - kurs komputerowe Zajęcia odbywają się: Zajęcia odbywają się w poniedziałki - środy - piątki w godz.: 17.00-20.00 UWAGA! Rozpoczął się nabór na edycję weekendową: sobota-niedziela, co drugi weekend w godz.:9.00-15.00 Cel kursu Celem kursu jest przyrządzanie do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac a osiągnięcie praktycznych umiejętności posługiwania się programami: Płatnik natomiast Symfonia. Metodologia manufaktura praktyczny wzbogacony o liczne ćwiczenia, przykłady i kazusy. Wszystkie tematy rozpoczynają się na skroś peryfraza pierwiastek prawnej. Zapewniamy sprzęt i bogate materiały dydaktyczne! ktokolwiek partycypant ma do dyspozycji własne stanowisko komputerowe!(...) Zenobia dzisiaj jest mocno zestresowana. Ale dzień dzisiejszy to jeszcze nic, w porównaniu z tym, co się będzie działko jutro! Nie tylko Zenobia jest zodenerwowana. W całej firmie panuje napięta atmosfera. Jutro zaczynają się rozmowy oceniające. Po raz pierwszy. właśnie zakończył się oryginalny etap oceny - iks zarządca musiał ocenić ludzi w swoim zespole, a każdy pracownik musiał rozumieć sam siebie. Na szczęście firma akuratnie przygotowała wdrożenie systemu ocen - od tworzenia systemu, gdzie zaangażowana była w podobny sposób firma doradcza jak i - a przypadkiem dość - przede wszystkim - kompleks wyłoniony z pracowników. Wybrano system ocen oparty na kompetencjach. wsio zostało opisane, uzgodnione, kompetencje rozpisane na zachowania. Przeprowadzono szkolenia w podobny sposób dla przełożonych jak i dla pracowników... ćwiczenia Menedżerskie,Zawodowe (zaplanowane na: 2011-01-20 do 2011-01-21) Skuteczne aparat rozwoju kompetencji konsultantów call center W każdym człowieku drzemie monumentalny potencjał, rzemiosło i możność na rozwiązanie większości problemów i wyzwań. Mówiąc o coachingu mamy(...)



trening Sprzedaż,Interpersonalne (zaplanowane na: 2011-11-26) CO ZYSKASZ: 1. Dowiesz się jak całkowity jest dobór słów i nauczysz się formułować zdania w droga bardziej efektywny; 2. Zyskasz władzę nad emocjami innych w kontekście Ciebie i Twojego produktu; 3. Nauczysz się zauważać manipulacje innych i im nie ulegać; 4. Nauczysz się tak konstruować dowolny przekaz, żeby adresat zrozumiał detalicznie to, co chcesz żeby zrozumiał; 5. Będziesz w wyższym stopniu skutecznie posługiwał się słowem, kontrolując komunikację na wielu poziomach; 6. pełnia przećwiczysz na miejscu. W PROGRAMIE: * presupozycje – ukryte założenia komunikatu, które Twój rozmówca przyjmie na poziomie nieświadomym; * implikacje – wzorce lingwistyczne, kreujące pewne "oczywistości" w umyśle Twojego rozmówcy; * metaprogramy – klucz do zrozumienia zasad i filtrów, wg których myślą i działają poszczególne osoby, indywidualne (ukryte) schematy postępowania; * symbol – bardzo delikatny wybieg dotarcia, bezcenny do przekazywania informacji w wybieg pośredni. Szkolenie Biznesowe,Interpersonalne (zaplanowane na: 2011-10-15 do 2011-10-16,2011-11-07 do 2011-11-08) ASERTYWNOŚĆ – jest przedmiotem wielu treningów i stała się ostatnio modna. Szkolenia i publikatory kształtują postawę osoby potrafiącej okazać swoje zdanie, poprosić o barki i odmówić, gdy trzeba. Z moich obserwacji, w toku wielu lat prowadzenia treningów z asertywności, wynika, że masa osób nauczonych określonych zachowań i formuł na poziomie intelektu nie jest w stanie ich zastosować. Powodem są wyparte i ukryte w nas emocje, które aktywują się w codziennych sytuacjach życiowych. plenarny lęk nim odrzuceniem nie pozwala nam prosić, pomimo, że znamy formuły i wiemy jak to zrobić. przewijający się i zanadto pokazujący swoją władzę szef, w rzeczywistości boi się ośmieszenia. Bierna, zgadzająca się na całokształt płeć piękna ma w sobie impresja braku wartości. Wszystkie duży polityczne i małżeńskie polegają na nie dawaniu sobie prawa do innego zdania. Dlaczego? Bo stoi za tym min. lęk nim zmianą i utratą kontroli. I nie ma w tym nic złego. można nam domyślać się te wszystkie emocje, nie są ani złe ani(...)

Może to niezbyt poprawne stylistycznie sformułowanie, ale oddaje kierunek tej strony.

Tylko i wyłącznie krótkie przemyślenia, które – nie wyjaśniając wszystkiego, dają – taką mamy nadzieję – spodnia warstwa pod Państwa przemyślenia w wyższym stopniu dogłębne. Taki polski kamyczek do cudzego ogródka...

trening Prawne,Menedżerskie,negocjacje,prawo pracy (zaplanowane na: 2011-12-14 do 2011-12-15) CEL SZKOLENIA Poznanie mechanizmów rządzących dwoma stylami negocjacji (strategią pozycyjną i problemową) Przećwiczenie umiejętności diagnozowania sytuacji negocjacyjnej Doskonalenie świadomego i umiejętnego stosowania wybranych technik Doskonalenie umiejętności prowadzenia negocjacji partnerskich, umożliwiających budowanie trwałych i długoterminowych relacji wypracowanie własnego stylu negocjacji   pomysł SZKOLENIA szkolenie opiera się na podstawowych założeniach Harwardzkiego Projektu Negocjacyjnego. mimo tradycyjnego, „dystrybutywnego” podejścia do negocjacji (negocjacje jako konfrontacja stron o ograniczone zasoby) ukazuje wyjście integratywne (zasady poszukiwanie wartości dodanej w negocjacjach), zakładające wybór wyjścia nie zważając na kompromisowe rozwiązania, i osiągania rozwiązań satysfakcjonujących negocjujące strony, poprzez optymalizację realizacji interesów stron Zajęcia nastawione są na doskonalenie konkretnych, praktycznych umiejętności przydatnych w codziennym działaniu.(...)

szkolenie Księgowe,Prawne (zaplanowane na: 2011-04-29)   Cel szkolenia Celem szkolenia jest zapoznanie się ze zmianami przepisów prawa pracy, przyczynami tych zmian oraz skutkami.   Korzyści dla uczestników podniesienie kwalifikacji uczestników Szkolenia.(...) ćwiczenia Umiejętności osobiste (zaplanowane na: termin do pertraktacje z organizatorem) Szkoła Liderów jest kompleksowym kursem, którego ramy zostały zaprojektowane obok uwzględnieniu trzech obszarów, kluczowych w codziennej praktyce zarządczej menedżerów, skupiających się wokół zadań, jednostek i zespołu. W ramach koncentracji na zadaniach, kluczowym staję się zarządzanie na skroś cele, świadome, oparte na faktach podejmowanie decyzji zgodnie z przyjętym algorytmem (w przypadku sytuacji typowych) lub też eksploatacja kreatywnych technik poodejmowania decyzji, w sytuacjach niestandardowych, wymagających twórczego podejścia w rozwiązywaniu problemu. W ramach koncentracji na zespole, charyzmatycznego przywódcę wystawiać przypadkiem styl i droga pracy z zespołem, sztuka prowadzenia profesjonalnych prezentacji o perswazyjnym charakterze, dzięki czemu wzmacniać on będzie swoją skuteczność w przekonywaniu a zjednywaniu pracowników do proponowanych przedsięwzięć. Więcej na stronie:: www.szkolaliderow.com.pl

ćwiczenia Menedżerskie,Coachingowe (zaplanowane na: 2011-11-21 do 2011-11-22) program szkolenia: 1. utensylia W PRACY MENEDŻERA Coaching, feedback, trening, mentoring, doradztwo, dyskusja oceniająca, kuracja - różnice i podobieństwa 2.KIEDY I JAK stosować COACHING? Co to jest coaching? – podstawowe rodzaje i modele coachingu Czym coaching nie jest i nie powinien być Kiedy aplikować coaching, a podczas gdy wybrać inne metody rozwojowe. Czy coaching jest pyszny na wszystko? Jak dopasować odmiana i wzór coachingu do zamierzonych celów? Jak zharmonizować odmiana i model coachingu do specyfiki pracy i dojrzałości pracownika? 3. STYLE ZARZĄDZANIA, motywowanie PRACOWNIKÓW, DELEGOWANIE ZADAŃ Autodiagnoza własnego stylu zarządzania ciśnienie i mandat czy premia i amplifikacja Pozafinansowe metody motywowania pracowników Co uczynić aby rozmowa oceniająca motywowała działanie postawy kierownika na motywację zespołu Delegowanie zadań – inaczej jak przyswoić sobie więcej czasu dla siebie, posiadać zrealizowane cele i zmotywowanych ludzi Jak dopasowanej charakter zarządzania do specyfiki pracy, poziomu kompetencji(...) trening Interpersonalne,Administracja (zaplanowane na: 2011-08-05 do 2011-08-21) Stowarzyszenie Mediatorów Rodzinnych zaprasza miło na 40 godzinny szereg zajęć szkoleniowych umożliwiających osiągnięcie podstawowej wiedzy i umiejętności niezbędnych do prowadzenia mediacji rodzinnych. Letnie szkolenia odbędą się w sierpniu w Warszawie. Szkolenia adresowane są do psychologów, pedagogów, socjologów, pracowników socjalnych, prawników, studentów, i do wszystkich, którzy zajmują się albo interesują pomocą rodzinie i nabywaniem umiejętności mediacji w sprawach rodzinnych. Zajęcia mają zakres warsztatowy.   Terminy szkolenia: 05-07 sierpnia 2011 i 19-21 sierpnia 2011   Godziny szkolenia: 10.00- 18.00 (przerwa obiadowa 14.00 - 15.00). punkt szkolenia: Sala szkoleniowa w ognisko Warszawy. koszt szkolenia : 1500 (z VAT)        (istnieje wybór płatności w dwóch ratach, po uprzednim uzgodnieniu z organizatorem). prekluzja wpłat za porcja w szkoleniu: 29 lipca 2011 Zaświadczenia: Uczestnicy otrzymują praca dyplomowa ukończenia szkolenia zgodnego ze standardami Stowarzyszenia Mediatorów(...) Szkolenie Biznesowe,Logistyka (zaplanowane na: 2011-11-17 do 2011-11-18) transfero.pl przedstawia ćwiczenia na skutek któremu uczestnicy będą potrafili: docenić charakter porozumiewania się rozmówcy, przekuć w czyn wyboru najskuteczniejszego sposobu komunikowania się, dostosowanego także do rozmówcy, jak i do sytuacji, doradzać sobie w rozmowie doświadczając stresu. program : 1. Wprowadzenie w tematykę szkolenia i poznanie się uczestników. 2. przebieg komunikowania się. 3. portret zachowań komunikacyjnych. 4. Dostosowanie stylu komunikowania się do rozmówcy. 5. Komunikowanie się w organizacji. 6. dyrygowanie rozmów w warunkach stresu. 7. Asertywność. Trener Dr Anna Hys-Martyńska - psycholog o specjalności psychologia pracy i stresu więcej na : ---> http://www.transfero.pl/index.php/warsztaty-otwarte-opisy/125-komunikacja-interpersonalna-w-warukach-stresu



szkolenie Prawne,Jakość (zaplanowane na: 2011-10-17 do 2011-10-18) Program szkolenia: 1. wprowadzenie Ogólne omówienie regulacji prawnych kształtujących proces reklamacji porozumienie sprzedaży (przedsiębiorca-przedsiębiorca, przedsiębiorca-konsument) Prawa i obowiązki stron umowy sprzedaży Jak zabezpieczyć sprzedawcę / usługodawcę przed reklamacjami? Jak powinna wyglądać prawidłowa procedura rozpatrywania reklamacji?  wyłączenie odpowiedzialności sprzedawcy  zadłużenia sprzedawcy z tytułu wad rzeczy sprzedanej  2. rękojmia i gwarancja jakości - w umowach zawieranych między przedsiębiorcami a. Rękojmia Zasady odpowiedzialności sprzedawcy tudzież zakres jej dopuszczalnej modyfikacji - a co w sytuacji podczas gdy rękojmia zostanie wyłączona?  Wady fizyczne a wady prawne upoważnienie kupującego a obowiązki sprzedawcy tryb i termin realizacji uprawnień z tytułu rękojmi proces reklamacji Naprawa, wymiana, upust ceny, odstąpienie od umowy Zwroty  Promocje, przeceny, towary używane  realizacja zastępcze - jak się nim nim bronić? Rękojmia w umowach leasingu; Rękojmia(...) Szkolenie Finansowe,Biznesowe (zaplanowane na: 2011-04-07) Czy ludzie, którzy zarabiają 100.000zł miesięcznie pracują 100 baty więcej niż osoby zarabiające 1000zł miesięcznie? Czy ich dwadzieścia cztery godziny ma 2400 godzin? Nie, oni po prostu pracują inaczej..."Sztuka inwestowania"(...) ćwiczenia oddział osobowy HR,Prawne (zaplanowane na: 2011-10-07) Nowości w mało co ochrony danych osobowych – od marca 2011 r. GIODO ma utensylia bezpośredniego nacisku na przedsiębiorców, w tym ustawa do nakładania kary grzywny w celu przymuszenia za analizowanie danych osobowych z naruszeniem ustawy i przepisów wykonawczych. Polskie norma prawna ochrony danych osobowych jest restrykcyjne na tle innych systemów prawnych, a teraz GIODO uzyskał większe prawa. przedsiębiorca powinien zweryfikować kto jest stan ryzyka po jego stronie w razie kontroli GIODO w jego przedsiębiorstwie. Program szkolenia obejmowałby głównie:- podstawowe informacje i definicje w zakresie danych osobowych- praktyczne oznaczanie kwestii legalnego przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem przedsiębiorców- podstawy prawne przetwarzania danych osobowych – identyfikacja najczęściej spotykanych- obowiązki administratora danych osobowych (przedsiębiorca) – w tym w zakresie zabezpieczenia systemów IT (poziomy ochrony i wymogi techniczne) oraz wdrożenia Dokumentacji- rejestracja zbiorów danych(...)

RSS

Box sponsorowany

Zapraszamy na kursy zawodowe – kadry i płace, kursy graficzne – Adobe Photoshop i Corel Draw. Organizujemy weekendowe szkolenia kadr i płac. Wszystkie kursy organizowane są w poznaniu. Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty kursów oraz szkoleń indywidualnych. Kursy i szkolenia – Poznań.